员工遭车祸餐馆不服一审工伤裁定状告人保局

员工凌晨下班后遭遇车祸致骨折，被认定工伤，所在公司却以事实不清为由起诉朝阳区人保局要求撤销工伤认定。一审败诉后，该公司提出上诉。前天，市三中院开庭审理了此案。

前天上午，朝阳区人保局副局长谷雨现身法庭，受伤员工杨先生的儿子代父亲作为第三人出庭。原告北京振达绿厨餐饮管理有限公司一审时诉称，员工杨先生于2013年5月9日零点下班，4点左右发生交通事故，朝阳区人保局依据杨先生出具的《下班时间证明》将在事故中所受伤害认定为工伤，属认定事实不清，请求法院撤销该工伤认定决定书。对此，被告朝阳区人保局辩称，绿厨餐饮公司主张杨先生所受伤害不属于工伤，但未提交充足的证据予以证明。一审法院经审理，判决驳回其诉讼请求。绿厨餐饮公司提起上诉。

昨天的庭审中，朝阳区人保局表示，认定工伤是依据杨先生提供的下班时间证明、对相关人员的调查以及交通支队的认定书，因此认定工伤没有错误。

绿厨餐饮公司不认可杨先生当天存在加班行为，倒是承认没有为杨先生缴纳过工伤保险。随后，公司还质疑杨先生提供的劳动合同存在造假，遭到杨先生儿子当庭否认。法官当日未当庭宣判。

庭审结束后，朝阳区人保局副局长谷雨在接受采访时表示，由于在劳动纠纷中，劳动者比较普遍地处于弱势一方，作为基层主管部门，需要多花工夫关注与劳动者切身利益有关的问题，因此选择亲自出庭应诉。

2015-12-22 10:28:01 浏览：

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